Meus amados amigos, a lição deste domingo trata de um assunto que muito me atrai .
O comentarista de nossa lição traz para a sala de aula o perfil de liderança de Paulo como sendo um líder-servidor.
Tive a oportunidade de ler a obra de James Hunter intitulada “o monge e o executivo” que trata sobre o assunto
Hunter examina em sua obra a liderança de Jesus e desenha um modelo de liderança a partir do exemplo de Mestre.
Gostaria de compartilhar algumas das percepções sobre minha leitura, primeiramente o principal ensino de Jesus era o amor, Ele amava os seus liderados e a todo o momento transmitia esse ensinamento.
Dessa forma uma das características de um líder-servidor é o amor. Nessa questão é importante ressaltar que o amor que falo tem relação como a palavra grega usada por Jesus “ágape” que tem haver com um amor incondicional, um comportamento de amor e não o sentimento de amor.
Esse comportamento é claramente expresso na primeira carta do Apostolo Paulo aos Coríntios no capitulo 13.
Característica de um líder-servidor segundo Hunter:
- Paciência – Mostrar Autocontrole
- Bondade – Dar atenção, apreciação incentivo
- Humildade – Tratar as pessoas como se fossem importantes
- Abnegação – Satisfazer as necessidades dos outros
- Perdão – Desistir do ressentimento quando enganado
- Honestidade – Ser livre de engano
- Compromisso – Ater-se as suas escolhas
Um líder-servidor mostra aos seus liderados o seu verdadeiro amor agindo conforme as características acima citadas.
Podemos ver na vida Paulo esse comportamento de amor, em II C 6. Paulo se preocupa com o desenvolvimento da Igreja de Corinto no qual se sentia responsável, no decorrer do texto observamos que Paulo é honesto e franco com seus liderados e requer isso deles. (v 11)
Há muito que estudar sobre um líder-servidor mas hoje encerramos por aqui, outro dia retomamos essa conversa.
